L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail crée un écart croissant entre les professionnels qui maîtrisent ces technologies et ceux qui se sentent dépassés. En France, 28 % des actifs ressentent ce sentiment d’inadéquation face à l’IA. Ce phénomène illustre le concept de « société de l’information » avancé par Manuel Castells, où les compétences numériques deviennent cruciales pour l’employabilité. Ce fossé ressemble à celui décrit par Pierre Bourdieu dans son concept de « capital culturel, » où l’accès à certaines connaissances est un facteur clé de réussite sociale. L’IA accélère cette dynamique, faisant évoluer les métiers et nécessitant une adaptation rapide des compétences. Pour répondre à ce défi, les entreprises et les individus doivent investir dans la formation continue et l’apprentissage des compétences numériques, afin de ne pas se retrouver exclus de l’économie numérique. Cela souligne l’importance de la pensée de Daniel Bell sur la « société post-industrielle, » où la connaissance est la ressource principale.