La nomination de Florence Puybareau comme directrice générale du Clusif marque un tournant stratégique pour cette association reconnue d’utilité publique. Avec son expérience approfondie dans le secteur de la cybersécurité, acquise notamment chez DG Consultants et au Campus Cyber des Hauts-de-France, elle est bien positionnée pour renforcer l’influence du Clusif. Ce choix illustre la théorie de la légitimité organisationnelle, où la crédibilité et l’expertise d’un leader sont cruciales pour asseoir la confiance des adhérents et des partenaires[1][3].

En s’inspirant des concepts de leadership transformationnel développés par Bernard Bass, Florence Puybareau pourrait mobiliser son équipe pour innover et adapter le Clusif aux défis émergents de la cybersécurité. Sa nomination reflète également l’importance de la diversité des compétences au sein des organisations, un principe clé de la théorie des ressources et des compétences (RBV) qui met en avant la valeur des connaissances spécifiques pour créer un avantage concurrentiel durable[5]. Enfin, cette nomination souligne l’évolution du Clusif vers une approche plus inclusive et innovante, alignée sur les principes de la gouvernance collaborative.